四点建议,为更好的职业目标设定
个人进化, 教练 | 斯万 冯 | 47 意见首先要设定目标,所以做之前要分析,这意味着它的潜力分析,其弱点,它的优势和分析,研究的方式,你也可以使用一个和其他前进。一旦做到这一点,你可以采取下一个步骤,如何分析您的环境。你的成功取决于你的课程,但它也很大程度上取决于环境你在哪里。我们只能成功,由对环境的你在哪里而定。一个简单的例子:化妆产品在世界上相当受欢迎,这几乎是不可能做生意,如果你在欧洲或美国出售它们。通过利弊,你成功的机会将是完全无效的,如果你决定出售贝都因部落的撒哈拉。这是相同的无论你是在一家公司工作。你必须根据你的目标设定了可以由它提供的各种可能性。
刚刚好自在的目标本身。只有孩子们说:“我希望成为国王”,不理解,对于这一点,还必须出生的王子。它不应该设定目标不真实。希望能赢得一万欧元的一年你的公司目前只有10万个报告是一个乌托邦,即使你做一个真正革命性的产品开发。学习不要设置太高了吧。这将是容易达到,把下次早一点。此外,如果你的目标是现实的,你将有力量和勇气,实现真的。
其他意见,你不马上解决成千上万的目标。一个,两个或最多三个目标绰绰有余了,你必须给他们合理的时间内实现。做什么用的有多个目标错了?原则上为那些谁不记得的格言,说你不运行一次后,两兔什么。你有更多的目标,你将有更多部署力量来实现他们,因为他们不是取之不尽,用之不竭,你将不得不在多个不同的目标有时是会被更多的力量来分享效应,如果你有专注于一个目标。不用记得失败与许多不同的目标增加你的机会。谦卑和现实的,一切会更好。
