工作场所中的应力:另一个例子!
个人发展, 压力管理 | 达拉斯 孙 | 2 意见所有这些观察并不令人惊讶工会就业中心。他们中的第一,联合国,并不讳言词来形容“扰乱”,在由国家就业管理局和UNEDIC之间的合并形成了新的实体统治。但没有办法。 “有些官员还没有固定的办公室,他们必须在同一天内浏览多个网站,计算机系统还没有被合并。”培训也没有跟进。 “三都和所有的日子,”反映约瑟夫Romand,谁估计,“六个月将是必要的”培训前Unedic和副前国家就业管理局的职能反之亦然。 “他们是两个不同的专业,”他坚持。
总之,它是一种潜移默化非人化的齐声谴责,劳动就业中心。有关压力问卷调查显示,最近的代理商,其中70%以上为“紧张”他们的工作条件,恶化到86%的人描述。数字足以引起关注的所有工会综合征法国电信“,其中35名员工分别获得了2008年至2009年死亡。在就业中心,合并之后,八自杀未遂的记录。
